Leef je missie!
Kom als hoogbegaafde volledig tot bloei in een job die echt bij je past - jaarprogramma start oktober 2016

Herken je dit?

- Je zou al lang van job veranderd zijn, als je maar wist wat je dan wél zou willen doen.
- Je weet (nog) niet wat je missie is, maar je wéét diep van binnen dat er meer moet zijn en dat een job echt zin moet hebben.
- Je zit in een job die echt bij je past, maar toch slaag je er niet in om je potentieel tot uitdrukking te brengen.
- Je weet niet wat jij als hoogbegaafde nodig hebt om tot bloei te komen in een job en je unieke talenten tot uiting te brengen (en daarom pas je je aan aan de omgeving waarin je zit, ook al merk je dag na dag hoeveel energie dat kost).
- Je verliest elke dag meer en meer het geloof in je eigen talenten doordat je in een job en/of een werkomgeving zit die niet echt bij je past.
- Je hebt het gevoel dat er méér in je zit.
- Je bent (ondanks je angst) nu echt klaar voor de volgende stap.

Dan is het programma Leef je missie! echt iets voor jou!

Als hoogbegaafde of extra-intelligente persoon ben je niet geschikt voor élke job of élke werkomgeving.
Je bent een precisie-instrument, en het is géén luxe-probleem om op zoek te gaan naar de job en de omgeving die je op het lijf geschreven is.

Blijven in een job die niét bij je past, put je uit, kost je zelfvertrouwen en is de snelste en zekerste weg naar een burn-out of een bore-out.

Ook als je al wél een job hebt die je op het lijf geschreven is, kan je merken dat je toch niet volledig tot ontplooiing komt. Omdat je blijft twijfelen aan jezelf, of worstelt met perfectionisme of hardnekkig uitstelgedrag.

In dit programma leer je dan ook de noodzakelijke vaardigheden om als hoogbegaafde echt tot je recht te komen in een job.


Wat levert het programma je op?

- Je ontdekt je persoonlijke missie waardoor je heldere loopbaankeuzes kan maken.
- Je krijgt een helder zicht op jouw talenten en hierdoor meer zelfvertrouwen.
- Je ontdekt je gebruiksaanwijzing als hoogbegaafde en je sterktes en kwetsbaarheden.
- Je leert in welke werkomgeving jij tot je recht komt.
- Je komt los van de hindernissen (zoals uitstelgedrag, faalangst, perfectionisme en oude pijn) die je weerhouden om te schitteren in een job.
- Je weet welke concrete jobs bij jou passen.
- Je maakt een actieplan en krijgt ondersteuning bij de uitvoering ervan.


Waaruit bestaat het programma?

> Startpakket 'Vind je missie'

Wat is jouw persoonlijke missie of opdracht? Wat is de wegwijzer die je aangeeft of je op je pad bent en blijft?
Het resultaat van het startpakket is één zin waarin je jouw missie verwoordt.
Het helder maken van je missie helpt je je potentieel te verwezenlijken en de zin van je leven te voelen.

Het startpakket omvat 1 online training, een werkboek met helder stappenplan en 1 individuele coachingsessie (via skype of telefoon).

>Individuele kerntalentenanalyse door erkend Master Kerntalentenanalist Ilse Hendrickx (Leuven)

Op basis van een vragenlijst en een diepte-interview bepaalt erkend master kerntalentanalist Ilse Hendrickx jouw unieke profiel van kerntalenten. Dit profiel geeft een gedetailleerd beeld van je natuurlijke aanleg, je potentieel en je intrinsieke motivatie.
Na de analyse ontvang je een uitgebreid verslag.

De kerntalentenanalyse is een bijzonder diepgaande methode voor het blootleggen van iemands talenten.
In plaats van te kijken naar 'waar ben ik goed in' (wat geen geschikte methode is voor hoogbegaafden, die alle vaardigheden kunnen leren op een niveau dat meer dan goed genoeg is), ontdek je welke talenten je energie geven en welke vaardigheden je energie kosten (ook al ben je er misschien heel goed in geworden).

> 6 Live dagworkshops (3hoog, Leuven)

Module 1: Van perfectionisme naar plezier

Je krijgt inzicht in de vervormde belemmerende denkpatronen die aan de basis liggen van je zelftwijfel, perfectionisme, faalangst en uitstelgedrag.
Je leert strategieën om deze belemmerende denkpatronen te transformeren in realistische en stimulerende manieren van denken & doen zodat je volledig tot bloei kan komen in een job.

Module 2: Naar de bron van je innerlijke wijsheid

Je leert de vaardigheid om contact te leggen met datgene in je lijf dat aandacht vraagt of vastzit, zodat je opnieuw toegang krijgt tot je innerlijke wijsheid.

Module 3: Van puzzelstukken naar droomjob

Missie, leerstijl, waarden, talenten, alle puzzelstukken leggen we samen tot concrete jobs die echt bij jou passen.
Je leert ook hoe je de kloof tussen het nu en de toekomst kan overbruggen. Een helder actieplan en vaardigheden in het omgaan met hindernissen helpen je hierbij.

> 7 Interactieve online trainingen (webinar)

Tijdens de 7 interactieve online trainingen leer je belangrijke kennis en vaardigheden om tot bloei te komen in de job die echt bij jou past.
De trainingen worden begeleid met handige templates en checklists, om de leerstof snel te doorgronden en sneller resultaat te boeken.

In de trainingen leer je:

1. Wat voor jou het meest belangrijk is in een job en hoe je precies kan nagaan of een werkomgeving bij je past
2. Hoe je je talenten extra kan laten floreren
3. Wat jouw favoriete leerstijl is en hoe je die kan inzetten als een extra talent
4. Je gebruiksaanwijzing als hoogbegaafde kennen
5. Hoe je bij jezelf en in je werkomgeving de risico-factoren voor burn-out en bore-out herkent en hiermee leert omgaan
6. Hoe je met de juiste ondernemersmindset en skills (ook als niét ondernemer) je aanbod makkelijker kan verkopen aan een klant (of werkgever)
7. Hoe je contact kan maken met je innerlijk weten zodat je loopbaanbeslissingen echt kloppen voor jou (en je niet afhankelijk bent van de opinies van anderen)

> 8 Individuele coachingsessies van 30 minuten (via skype of telefoon)

In de individuele sessies neem je je vooruitgang door en krijg je nieuwe ideeën en feedback.
Hierdoor overwin je je onzekerheden, kom je sneller in actie en krijg je nog meer plezier in je eigen veranderingsproces.

> 8 Mastermindsessies van 60 minuten (via webinar)

Tijdens deze groepscoachingsessies krijg je een persoonlijk antwoord op je vragen en leer je van de coachingsvragen van de andere deelnemers.

> Emergency coaching

Je kan onbeperkt gebruik maken van emergency coaching in geval van nood bij het implementeren van jouw persoonlijke actieplannen.

> Deelname aan besloten online discussiegroep

Alle deelnemers krijgen toegang tot een besloten online discussiegroep. Tijdens de hele duur van het programma kan je zo vragen stellen aan elkaar en aan de coaches, feedback krijgen én elkaar stimuleren tot actie.

> Wekelijkse rapportage

Je doet makkelijker acties en bereikt dus sneller resultaten door iedere week je voortgang te rapporteren.

Bonussen

> Masterclass 10 december 2016: Laat je zien!
Hoe zien mensen jou? Welke kwaliteiten zou je méér willen laten zien? Welke feedback krijg je die je niet herkent? En welke invloed hebben we zelf op hoe we gezien worden?
Voor deze dag werk ik samen met image coach Astrid Mast die heel concreet de koppeling zal leggen tussen kleding en uitstraling.

> Masterclass 20 mei 2017: Je innerlijke ciriticus ontmaskerd
Ken jij die stem binnenin jezelf die steeds oordeelt, kritiek geeft, je plannen afbreekt, je enorm onzeker maakt?
Vandaag word je je bewust van die stem én leer je hoe je deze stem kan stoppen.


Past dit programma bij jou?

We vinden het heel belangrijk dat het programma bij jou past en dat je er op alle vlakken kunt uit halen wat er in zit.
Daarom is dit programma niet geschikt voor iedereen.

Leef je missie! is bij uitstek geschikt voor jou als je

- klaar bent om te ontdekken welke job je op het lijf geschreven is en welke werkomgeving echt bij je past
- wil leren hoe je je in je huidige job tenvolle kan ontplooien
- het beste uit jezelf wil halen en in jezelf wil investeren
- je nu echt een job wil die bij je talenten past en die zinvol voelt
- je jezelf herkent in het complexe voelen & denken, waardoor je niet in het gewone plaatje past


Enkele veelgestelde vragen

- Waarin verschilt het programma van andere loopbaantrajecten?

Ik vergelijk een loopbaantraject wel eens met een verbouwing. Bij een standaardloopbaantraject vertrek je van het bestaande huis en laat je de basisstructuur intact. Waar de keuken is, blijft de keuken. Je gaat misschien wel een nieuwe keuken installeren, en een groter raam, maar aan de basisstructuur (en basiskeuzes) wordt niet geraakt. Jaren later denk je misschien nog elke dag: 'verdorie, de plék waar de keuken staat is gewoon niet handig, we hadden toch alles moeten omgooien'.

Bij het programma Leef je missie! gaan we het huis volledig strippen. Missie, talenten, zelfkennis, we gaan de diepte in. Ik ga je niet vragen 'wat zijn je talenten?' want dan vraag ik naar wat je al wéét. En voor wat je al wéét, begin je geen traject.
We gaan de diepte in en alles in vraag stellen. Wat heb jij eigenlijk nodig? Welke geschenken zijn uit je grootste obstakels ontstaan? Welke belemmerende patronen worden zichtbaar?

Een huis strippen en tot op het bot verbouwen kost meer tijd. En meer geld. En meer energie.
Je gaat door fases waarbij je denkt 'komt dit nog ooit goed???' 'Hebben we wel de juiste beslissing gemaakt door zo grondig te verbouwen?' 'We zitten al een jaar in het stof, ik kan er niet meer tegen!'

Bij dit programma is dat ook zo. Dingen worden helder én je geraakt verward. Je bent blij dat je gestart bent én je zal het af en toe vervloeken. Je ontwikkelt een innerlijk kompas én tegelijk kan je enorm twijfelen.

Maar daardoor werkt het. Ik kan niet beloven dat je onmiddellijk pasklare antwoorden hebt. Ik ga er trouwens van uit dat je intelligent bent om de pasklare antwoorden zelf al gevonden te hebben. Maar die werken niet, dat heb je zelf ook ontdekt.

Daarom help ik jou om de vaardigheden te leren om zélf je weg te kunnen gaan. De weg die helemaal bij jou past.
Ik kan niet beloven dat het nooit meer zal stormen in je leven. Want er komt storm, sowieso. Je wordt ontslagen. Je bedrijf gaat failliet. Je kind wordt ziek. Je vrouw of man gaat bij je weg. Ik wens het je niet toe, maar we komen allemaal dit soort dingen tegen in het leven.
Ik kan je niet beloven dat je vanaf nu alles positief zal zien. Niemand kan je dat beloven. Er bestaat geen heilige graal.
En daar gaat het om: je kan wél leren om hiér te zijn. Om bij jezelf te zijn. Bij alles wat je voelt, bij alles wat er gebeurt, zonder overspoeld te worden. Zonder jezelf te moeten verdoven met eten, of facebook, of werken.

Zodat je jouw weg kan gaan. De weg waarvoor jij beter uitgerust bent dan wie dan ook. Omdat jij jij bent. Zodat je kan doen waarvoor je echt hier bent. Jouw unieke bijdrage. De plek die leeg blijft, als jij hem niet opvult.
Daarvoor ben je ontzettend welkom!

- Waarom duurt het programma een jààr? Ik wil geen jaar wachten voor ik weet welke job bij mij past!

Dat snap ik helemaal! En gelukkig duurt het ook geen jaar voor je zal weten welke job bij je past, en voor je concrete stappen en experimenten zal gaan doen.
Het programma is zo opgebouwd dat je de eerste 3 maanden alle bouwstenen verzamelt die je huis gaan vormen: je missie, je talenten, je gebruiksaanwijzing als buitengewoon talent en nog veel meer. Na 3 maanden leggen we die puzzelstukken samen en bouwen we je huis. We zetten stenen op elkaar, proberen uit hoe dat voelt, de voorlopige ruwbouw is af.

En dan begint de volgende fase. Je gaat dingen doén. Uitproberen. Testen.
En dat blijkt in het begin niet zo eenvoudig te zijn. Als we uit onze comfortzone stappen, dan wordt het oncomfortabel (ja, duh!). En dan heb je hulp nodig. Mensen die je steunen. Mensen die je tonen wat al wél goed gaat. Mensen die weten wat het is om midden in een verbouwing te zitten en het niet meer te zien zitten. Mensen die je helpen de hindernissen te overwinnen.
Ik zeg bewust 'mensen' in het meervoud omdat ik dit niet alleen doe. Er is Leen, die als coach aan het programma meewerkt. Er is ook Liesbeth, mijn assistente-op-afstand. Maar er zijn ook de andere deelnemers aan het programma. De meerwaarde die een groep gelijkgestemden (ook anders dan anderen, én in hetzelfde schuitje qua stappen zetten) biedt is onontbeerlijk. Vaak worden banden gesmeed die lang na het programma blijven bestaan. Dat snap ik. Ik leer ook elke dag zoveel van iedereen die ik mag begeleiden. Daar ben ik ontzettend dankbaar voor.

En daarom dus een jaar. Omdat het niet zou kloppen om je aan je lot over te laten eens je weet waar je naar toe wil. Omdat ik wil dat je gaat ervàren wat het is om te vallen en weer op te staan, en te voelen hoe waardevol dat is.

- Kan je nog eens zeggen welke kennis en vaardigheden ik dan precies ga leren?

-> Je ontdekt hoe jij verschilt van anderen, wat jij nodig hebt, op welke manier je voor jezelf kan (en moet!) zorgen. Op een job. Maar eigenlijk ook veel ruimer dan dat.
Daarom zou ik deze job ook niet kunnen doen als ik zelf niet hoogbegaafd was. Als ik zelf niet die worsteling had meegemaakt, van je aanpassen, en een job die niet klopt, maar niets anders weten, en niets anders durven. Ik kan een heldere spiegel bieden, vanuit mijn deskundigheid én mijn ervaringen.
-> Je ontdekt wat je missie is. In één zin, heel helder. Zodat je een kompas hebt.
-> Je leert iets voelen zonder overspoeld te worden. Zodat je het hier-en-nu helder blijft waarnemen, zonder vertroebeling vanuit oude pijn, vanuit vervormende gedachten.
-> Je ontdekt wat je talenten zijn. Meestal zitten daar echte verrassingen in. Talenten die blinde vlekken waren. Maar ook competenties die helemààl geen talenten blijken te zijn (dan volgt vaak een 'oef! dit hoef ik dus niet meer te doen!').
-> Je ontdekt welke toegevoegde waarde jij biedt aan mensen, organisaties, de wereld. Zodat jij met je aanbod kan gaan solliciteren (of je eigen bedrijf kan oprichten). Vanuit een gelijkwaardige positie.
-> Je krijgt toegang tot de wijsheid van je lichaam. Het wordt wel eens vergeleken met een ijsberg. Boven de oppervlakte, in ons hoofd, zit alles wat we al weten. En onder die oppervlakte,
in ons lichaam, zit zoveel meer (bij een ijsberg 90% van het volume, als ik me goed herinner). Alles wat we nog niet weten. Alles wat nog impliciet is. Zoveel kennis die ons lichaam heeft en die we nog niet kunnen verwoorden.
-> Je leert hoe je (eindelijk) beweging kan brengen in perfectionisme, faalangst, uitstelgedrag, zelftwijfel. Niet door een paar oppervlakkige technieken. Niet door positief denken. Niet door alles maar middelmatig te gaan doen. Wel door een grondig begrip van deze belemmerende patronen en de onderliggende dynamieken en vanuit deze kennis te gaan experimenteren. Ook hier dus denken én doen.


Klanten die werkten met Ann vertelden:

Toen ik aan het loopbaanprogramma begon, was ik al gestopt met een job in de financiële sector. Ik was al lang niet meer gelukkig in die sector, en ik vroeg me ook af hoe dat zo lang had kunnen aanslepen.
En natuurlijk: wat nu? Ik wist wel wat ik niét meer wou, maar ik wist totaal niet wat ik dan wél wou. Ik had al veel sollicitaties gedaan, maar ik kwam er zelf niet uit.

Door het traject heb ik mijn kerntalenten en mijn basiswaarden opnieuw ontdekt. Tevoren ging het telkens over 'wat zijn je sterktes, wat zijn je zwaktes', maar dit ging veel dieper, we ontdekten waar ik echt in de kern goed in ben, waar mijn oorspronkelijke aanleg ligt.
Mijn studie en mijn vorige jobs heb ik vooral gekozen gestuurd vanuit mijn opvoeding, mijn intellectuele capaciteiten en mijn omgeving. Dat ik toch vooral een ‘serieuze carrière’ kon en hoorde op te bouwen, en dat mijn creatieve talenten enkel voor mijn vrije tijd bedoeld waren.
Maar ik heb ontdekt dat mijn vorige werkomgevingen en jobs van geen kanten pasten bij mijn als persoon.
Ik heb voor de eerste keer in mijn leven mijn creatieve talent erkend als iets dat ik moet gebruiken om gelukkig te worden in een job, om met plezier te werken.

Reeds op het einde van het traject ben ik gestart met mijn webshop. Ik heb een BTW-nummer aangevraagd, ben leveranciers gaan contacteren, heb een webdesigner gezocht.
En ik kreeg veel reacties van de buitenwereld. Er was veel aarzeling, twijfel: "Allé, denk je daarmee geld te verdienen?"
Dat deed me soms twijfelen (en soms nu nog), maar ik was door het traject voldoende overtuigd geraakt van het feit dat ik echt niét gelukkig werd in jobs die wél goedgekeurd zouden worden door mijn omgeving.
En ik wist: "Ik moet dit nu proberen. Ook al lukt het niet, ik doe nu wel iets wat ik heel erg leuk vind."

Ik raad het traject absoluut aan! Een grote toegevoegde waarde van het traject is dat er ook aandacht besteed wordt aan loskomen van faalangst en uitstelgedrag. Ik ben me er nu heel bewust van als ik uitstel, en ik heb strategieën geleerd om me er niet meer door te laten overheersen, maar acties te gaan doen.
~ Veerle Bossaerts, www.jajotte.be


Voor ik aan het programma begon, had ik al stress voor ik aan een project begon.
Ik voelde me verantwoordelijk voor het geluk van mijn klanten in plaats van enkel voor de kwaliteit van mijn werk.
Daardoor werkte ik aan een te laag tarief, sloot ik teveel compromissen om de klanten te pleasen en deed ik veel méér werk dan overgekomen in de offerte.
Ik had kortom een heel negatief gevoel bij mijn werk, geen energie, ik wist zelfs niet meer of ik mijn werk wel nog graag deed.

Eén van de belangrijkste dingen die ik geleerd heb door het programma is dat er een verschil is tussen je job goed doen en mensen zich goed doen voelen. Dat laatste, daar zijn mensen zélf verantwoordelijk voor.
Nu weet ik en voel ik dat gewoon mijn werk doen genoeg is.
Ik heb ook geleerd dat je bij het doen van nieuwe dingen telkens weer door een leerproces gaat, en dat het heel normaal is dat dat oncomfortabel voelt.
Hierdoor voel ik nu terug dat ik mijn job écht wel graag doe. Het is alsof ik van job veranderd ben door mijn eigen job op een heel andere manier aan te pakken.

Onlangs werd ik gevraagd om een voorstel uit te brengen voor een nieuw project. Maar er was een enorme tijdsdruk (het voorstel moest binnen de 2 dagen aangeleverd worden).
Ik weet nu: tijdsdruk is niet goed voor het creatief proces, en ik had voor mezelf uitgemaakt: ik wil alleen nog met plezier werken, vanuit het hart.
Dus ik heb met de klant gebeld en zonder excuses heel direct gezegd: "Ik vind dit niet fijn zo."
De klant was direct akkoord om de deadline te verplaatsen en daarna heb ik twee weken met plezier aan het voorstel gewerkt (én het project ook binnengehaald!).

Mijn grootste twijfel voor ik aan het programma begon was het werken in een groep. Ik zag de toegevoegde waarde daarvan niet, en ik had geen zin om mijn problemen te vertellen aan mensen die ik niet kende.
Maar al na 1 dag had ik een totaal ander beeld: in groep werken gaat veel dieper. En je voelt je niet meer alleen, de andere deelnemers zijn een spiegel.

Een ander bezwaar was: waarom moet het programma zo lang duren? Dat snapte ik niet.
Nu weet ik dat het gaat om complexe materie, die kan je niet leren in een paar dagen.

Ik vond het programma heel gestructureerd, veelzijdig en afwisselend: theoretisch én praktisch, serieus én met humor.
Ik heb me geen moment verveeld, terwijl ik op voorhand dacht dat ik me nooit een hele dag zou kunnen concentreren.

Ik raad het programma 100% aan. Ik had elke dag wel 1 echt aha-moment, een inzicht waarvan ik dacht 'godzijdank dat ik dit nu leer'.
Ik snap ook heel goed dat het programma de investering waard is: eigenlijk is het programma een soort 'best of', je bespaart enorm veel tijd en geld door het programma te volgen, en niet allemaal afzonderlijke cursussen te gaan doen.
~ Ellen, architect, 41


Wat is het belangrijkste dat je geleerd hebt tijdens het programma?
Ik zie nu patronen. Ik weet wat er aan de hand is op het moment dat ik last hebt van faalangst.
Ik weet dat ik niet gek ben, dat veel mensen dit ook hebben. Dit werkt heel bevrijdend, want ik weet dat dat er niets mis is met mij.
Ik weet nu bewust waarom ik iets doe en daardoor alleen al neemt het af.

Hoe voel je nu, nu het programma bijna afgelopen is?
Ik voel me veel gelukkiger nu. Ik ben veel opener naar andere mensen.
Ik voel minder druk, kan meer relativeren. De molen in mijn hoofd staat af. Mijn hoofd is kalmer en mijn lichaam is rustiger.

Ik moet eerlijk zeggen, voor het programma startte, dacht ik eigenlijk "ik lees dit wel in een boek".
Ik kon ik me niet voorstellen dat iemand me zou zeggen "je denkt dit en dat en dan voel je je beter". Ik dacht "dan lees ik wel een boek, dat is hetzelfde".
Maar het is niet hetzelfde. Je hebt echt een klankbord nodig. Je hebt echt iemand nodig die jou dingen leert.

Waarom zou je dit programma aanbevelen aan andere hoogbegaafden die worstelen met faalangst en perfectionisme?
Om twee redenen: de eerste reden is omdat je door het werken in een groep in contact komt met gelijkgestemden.
En de tweede reden is omdat jij, Ann, ook uit ervaring weet wat dat is, worstelen met faalangst en perfectionisme.
Daardoor durfde ik me openstellen en was er van in het begin vertrouwen.
~ Davy Schoefs, 37


De workshops waren een feest van herkenning. Al tijdens de eerste tweedaagse dacht ik “Gelukkig, ik ben niet de enige die zo in elkaar zit!”
Dit was echt een openbaring voor mij.
Ik heb heel veel steun ervaren van de groep. Je moet het zelf doen, maar dat wil niet zeggen dat je het alleen moet doen.

Wat werk betreft, was het programma als een spiegel: ik kreeg inzicht in mezelf, in mijn eigen patronen waar ik me nog niet bewust van was.
Het ontdekken van mijn missie en mijn loopbaanwaarden was voor mij essentieel. Ik weet nu: “Hier moet ik naar toe”.

~ Niels, 46


Over Ann Van Riet (oprichter Althea training & coaching)

Eerst een studie bio-ingenieur, dan een eerste job als validatie-specialist bij een IT-bedrijf (documenten en computers), daarna een tweede job als Clinical Research Associate bij een farmaceutisch bedrijf (minder computers, maar nog veel meer documenten en ook een hele hoop dozen sleuren) en daarna eindelijk wat écht goed voelde: coach en trainer in mijn eigen bedrijf (al noem ik het soms wel eens een beschutte werkplaats omdat het zo comfortabel voelt ;-).

Ik weet dus uit ervaring wat het is om jobs te doen waarin je je talenten niet tenvolle benut en waarin je elke dag afvraagt: 'Is dit het nu? Dit kàn het toch gewoon niet zijn, er moet gewoon meer zijn! Maar kàn ik wel meer? Ik zie het gewoon niet!'
En ik weet gelukkig ook wat het is om daarna je eigen weg te gaan en te merken hoe het voelt en wat er mogelijk is als je echt op je plek zit.

In oktober 2007 startte ik met Althea training & coaching. Ik begeleid hoogbegaafde volwassenen bij het omgaan met veranderingen in hun leven. Bij het creëren van een leven dat echt bij hen past. Stapje voor stapje, inzicht voor inzicht, actie voor actie.

Al meer dan 8 jaar begeleid ik hoogbegaafden die vastzitten in een job of een werkomgeving die niet (meer) bij hen past naar een job die hen opnieuw zin en voldoening geeft.

Het is een voorrecht om iemands talenten weer volop zichtbaar te zien worden en om te merken dat iemand zijn/haar plek vindt in de (werk)wereld en zijn/haar unieke bijdrage aan die wereld kan gaan toevoegen.

Als NLP-trainer, systemisch coach en focustrainer-in-opleiding gebruik ik de ingang van gedachten, omgeving en ook wat we ervaren in ons lijf om te komen tot diepgaande verandering van binnenuit.


Over Leen Hellinckx (coach)

Ik werkte als master Sociale Agogiek (KU Leuven) gedurende 25 jaar in het Hoger Onderwijs eerst enkele jaren als onderzoeker (boeiend, maar veel werkonzekerheid), daarna 10 jaar als docente en supervisor voor gemotiveerde sociaal werkers 'in spe'. Dat werd mij precies 'te saai' en 'te gemakkelijk'.
Ik ging op zoek naar andere uitdagingen binnen de school: als projectleider en coach in HR projecten. Daarnaast volgde ik verschillende trainingen en werkte ik in bijberoep als zelfstandig coach en consultant voor profit en non-profit. Inderdaad moeilijker én boeiender én véél.
Maar mijn honger (of was het iets anders) was nog niet gestild: ik werd adjunct-directeur van een hogeschooldepartement in volle crisis. Supergemotiveerd, maar zwaar…

Het duurde tot diezelfde crisis door een herstructurering mij ook op een zijspoor zette en ik tenslotte in een burn-out terecht kwam. Totaal overprikkeld en uitgeput. Gedwongen stilgevallen.

Mijn leven is ondertussen volop 'in verandering'.
Ik kies ervoor om als zelfstandig coach en trainer mijn ervaringen in te zetten voor mijn missie: op een authentieke manier mensen, teams en organisaties ondersteunen bij belangrijke scharniermomenten.
Burn-out, ontslag, chronische zelf-twijfel, crisismomenten worden kansen tot zichzelf her-uit-vinden.

Ik werk graag vanuit een ontwikkelingsgerichte, holistisch en systemische kijk.
Ik weet en ervaar dat verandering door méér bewustzijn van ons gedachten, gevoelens en lichaamsgewaarwordingen, echt mogelijk is.


Ja maar, ben ik wel hoogbegaafd? Ik voel me helemaal niet zo slim!

Misschien heb je deze info gelezen en voel je je erg aangesproken door het programma. Maar je denkt : "Euh, ik ben misschien niet echt dom, en ik ben wel slimmer dan het gemiddelde, maar echt superslim zou ik mezelf niet durven noemen en zeker niet hoogbegaafd, dus ik weet toch niet of ik wel mag deelnemen aan het programma."

Ik ben een wetenschapper in hart en nieren en daarmee bedoel ik dat ik hou van feiten, van nauwkeurigheid, van precisie en een ongelooflijke hekel heb aan zweverigheid en vaagheid.
En tegelijk zit er een ongelooflijke kennis in het lijf, in het voelen, en in het samengaan van voelen en denken. Voor mij zit dààr juist het hoogbegaafde in, in het snelle en complexe samenwerken van denken en voelen.
En daarom weet ik dat je lijf je signalen geeft die enorm wijs zijn, ook al kan het zijn dat ons hoofd ze nog niet kan begrijpen.

Het kan dus zijn dat je lijf voelt "ja, ik voel me hiertoe aangetrokken, er is toch iets rond dat hoogbegaafde" ook al zegt je hoofd (misschien vanuit faalangst of zelftwijfel) 'wie ben jij om te denken dat je wel eens hoogbegaafd zou kunnen zijn?'

Enkele bedenkingen hierover:

- weet dat juist het hoogbegaafde denken ons verhindert om onze eigen intelligente te herkennen: het hoogbegaafde denken ziet juist alle fouten in ons denken, alles wat we niét kunnen, niét weten, niét onder de knie hebben;
- weet dat je je eigen snelheid en complexiteit in denken bijna niet kan herkennen. Het is als je hele leven in een sportauto rijden aan 150 km/u. Je bent de snelheid gewoon, je weet niet beter, het voelt niet echt hard. Past als je zou overstappen in een andere auto die maximum 30 km/u kan rijden, zou je het verschil merken;
- weet dat hoogbegaafdheid zo'n beladen begrip is dat alleen het woord al zoveel kan oproepen (een echt genie, iemand zoals Einstein, een wonderkind, vul zelf je eigen connotaties aan) dat dat kan maken dat je er jezelf niet in kan herkennen;
- weet dat hoogbegaafd zijn veel méér is dan een hoog IQ. Een IQ-test meet enkel hoe goed je bent in het afleggen van IQ-testen, met andere woorden de test meet gestandaardiseerde verbale, rekenkundige en ruimtelijk-inzichtelijke vaardigheden én hij wordt beïnvloed door jouw vaardigheid om te presteren onder een zekere druk (als je last hebt van faalangst is die laatste vaardigheid meestal niet zo goed). Intelligentie en hoogbegaafd zijn is veel ruimer dan een IQ-test.


Hierbij nogmaals op een rijtje wat je krijgt als je meedoet aan het programma:


- startpakket 'Vind je missie'

- individuele kerntalentenanalyse

- 6 live dagworkshops

- 7 interactieve online trainingen

- 8 individuele coachingsessies

- 8 mastermindsessies

- emergency coaching

- besloten online discussiegroep

- werkboeken, templates en checklists

Bonussen:

- masterclass Laat je zien!

- masterclass Je innerlijke criticus ontmaskerd


Heb je interesse om mee te doen of wil je onderzoeken of het programma iets voor jou is?

Het programma start opnieuw in oktober 2016.
Heb je interesse om mee te doen, of wil je onderzoeken of het programma bij jou past?
Neem contact op via ann@althea-coaching.be en ik nodig je uit voor een vrijblijvende kennismakingssessie.

Let op! Tot en met 15 september geldt een aantrekkelijk vroegboekkorting. Als je je aanmeldt voor een gesprek ten laatste op die dag (ook al plannen we het gesprek zelf op een latere datum), geniet je van dit verminderde tarief.

Ik help je graag!
Ann