Van sleur naar passie in 6 stappen
Op weg naar een job die echt bij je past

Zou je al lang van job veranderd zijn, als je maar wist wat je dan wél zou willen doen?
Wil je ontdekken wat je tegenhoudt om te gaan doen wat jou echt voldoening geeft?
Ben je op zoek naar een werkplek waar jouw kwaliteiten benut en gewaardeerd worden?
Sleep je je elke dag opnieuw weer naar je werk, maar durf je de stap nog niet te zetten naar iets nieuws?

Dan is deze loopbaancoaching in 6 stappen voor jou bedoeld!

Wat is het resultaat van dit traject?
Je gaat in 6 duidelijke stappen steeds dichter naar een job die echt bij je past.

Een job die je energie gééft in plaats van alleen maar energie te kosten.
Een job waarin je jouw unieke kwaliteiten kan benutten.
Een job waarin je jouw missie en waarden kan realiseren.
Een job waarbij je geld verdient met te doen waar jij goed in bent.

Uit welke stappen bestaat het traject?
Kennismakingsgesprek (1 u)
In dit eerste gesprek leren we mekaar kennen en verkennen we wat geleid heeft tot dit gesprek. Loop je steeds tegen dezelfde problemen aan in je job(s)? Voelt je huidige job niet (meer) zinvol? Wil je weg van je huidige job, maar weet je niet wat je dan wél wil? We brengen je vragen in kaart.
Ik geef ook meer uitleg over wat (loopbaan)coaching is en wat het niét is. We bespreken hoe het verdere traject er zal uitzien.
Als het klikt tussen ons en beide partijen van start willen gaan met de loopbaancoaching leggen we concrete afspraken vast voor de 6 sessies.

Stap 1: Beginsituatie (1.5 u)
We onderzoeken in detail wat je huidige situatie is. Waar sta je nu in je loopbaan? Wat zijn de aangename kanten in je huidige job? Wat wil je behouden? Wat wil je zeker niét meer? Zo komen we tot een verfijning van je loopbaanvraag.
Immers, om te weten welke kant je uitwil, moet je eerst goed weten waar je nu staat.

Stap 2: Loopbaanwaarden (2 u)
Wat is er voor jou belangrijk in een job? Wat zijn jouw waarden, die onbewuste drijfveren die je motiveren? Wat wil je eigenlijk bereiken en vermijden in je loopbaan?
Door middel van NLP-technieken en modellen, brengen we jouw waardenhiërachie in kaart. Je weet dan welke waarden voor jou belangrijk zijn om na te streven in een job, wat hun rangorde is op dit moment, en wat ze voor jou concreet betekenen. Je hebt een checklist in handen, waaraan je elke job kan toetsen en dus bewuster kan kiezen.

Stap 3: Kwaliteiten en vaardigheden (1.5 u)
Wat zijn jouw kwaliteiten? Neen, ik bedoel niet alleen je talenkennis en het feit dat je ervaring hebt in de verkoop van auto's. Ik bedoel ook je streven naar precisie, je vermogen tot analyseren of je kracht om mensen te verbinden.
We kijken verder dan je CV lang is naar jouw unieke sterktes en vermogens.

Stap 4: Missie (2 u)
Wat drijft jou eigenlijk elke dag van je leven? Wat wil jij realiseren als partner, kind, ouder, vriend, en in je job? Voor welke taak kies jij in dit leven?
Tijdens deze sessie komen we stap voor stap dichter bij de formulering van jouw missie. Uiteindelijk komen we tot één zin die uitdrukt waar het in jouw leven om draait. Deze formulering wijst jou de weg naar wat je wél wil, en maakt duidelijk wat je niét wil. Je krijgt voeling met de essentie van jouw leven en welke jobs daarin kunnen passen.

Stap 5: Leerprocessen en leerstijlen (1.5 u)
Heb je een idee hoe mensen leren? Wist je dat ieder mens een eigen manier heeft om nieuwe dingen te leren? Misschien leer jij wel het best door dingen gewoon te gaan doen. Of door eerst te observeren. Of misschien ga jij eerst nadenken over wat je wil leren.
In deze sessie ontdek je jouw voorkeurs-leerstijl. Je leert hoe je die kan inzetten bij het vinden van de job die echt bij je past én wat de typische valkuilen zijn van jouw manier van leren.

Stap 6: Evaluatie en actieplan (1.5 u)
Jouw proces stopt gelukkig niet na afloop van de loopbaancoaching.
Dus waar sta je nu? Welke acties heb je al uitgevoerd? Wat was het resultaat? Hoe stuur je nu je acties bij? Wat blijft er lastig? Wat ga je nog verder onderzoeken?
Je vertrekt met een plan van aanpak en kan hier zelfstandig verder mee aan de slag.

Enkele getuigenissen:
Sabine Sypré:
Ik heb bij Ann loopbaanbegeleiding gevolgd omdat ik in mijn carrière op een dood spoor was beland. Zij heeft mij in 6 sessies begeleid in mijn zoektocht naar nieuwe mogelijkheden.
Ze is heel goed in vragen stellen op zo'n manier dat er op elk antwoord dat je geeft, opnieuw een vraag komt waardoor je nog dieper moet gaan nadenken en graven in jezelf.
Mij heeft het alvast een nieuwe focus gegeven, waarvoor bedankt, Ann!

Leen, 38:
Mijn ervaring met de loopbaanbegeleiding bij Ann was positief omdat ik het gevoel kreeg dat doorheen de sessies allerlei processen in gang gezet werden, dat ik 'geprikkeld' werd op een manier die verder gaat dan bij een 'klassieke' loopbaanbegeleiding.
In de zoektocht naar geschikt werk spelen soms blokkades of blinde vlekken mee waar ik niet onmiddellijk aan dacht. Daar heb ik meer zicht op gekregen en daardoor ben ik nu op enkele maanden tijd veel rustiger geworden in die zoektocht.
Ik heb er gewoon meer vertrouwen in dat het in orde komt en dat ik stap voor stap mijn weg wel zal vinden. Niet alleen door na te denken, maar ook door te voelen, door te oefenen, door te doen, door mij te tonen zoals ik nu ben.

Chantal, 44:
De loopbaancoaching was voor mij een manier om te leren focussen... heel wat zaken 'wist' ik... alleen : ze zaten in zo'n rommeltje aan gedachten & redeneringen vervat dat het een kwestie werd van uitzuiveren.
Het ultieme focuspunt was voor mij het opstellen van mijn missie : op dat moment was het alsof er diep in mij een lichtje opging: ik her-in-nerde mijzelf!
Ik had als het ware een grote puzzel voor me liggen, waarvan de puzzelstukjes zodanig in de war lagen dat er geen beginnen aan was.... met het opstellen van mijn missie zetten de belangrijkste puzzelstukjes zich als vanzelf in elkaar... de rest moet ik er nu nog rond puzzelen.... dat gaat vast nog een hele uitdaging worden! :-)

Johan:
Een begeleiding wensen van een loopbaancoach vergt van jezelf het engagement om er werk van te maken. De mate van jouw engagement bepaalt de mate van het succes.
Jouw coach is dus iemand die een proces bij jou faciliteert. Ann biedt je daarbij een goeie structuur, maar haar extra kracht ligt erin dat ze dat proces heel goed vertaalt naar jou, de zoeker. Doordat ze goed luistert, zet ze je op weg met hints, biedt ze haar netwerk aan, biedt ze haar belezenheid aan. En deze accenten vullen die structuur en maken de theorie praktisch. Jij hebt inzicht nodig in (i) jezelf, (ii) je waarden, (iii) je talenten, (iv) je interesses en (v) je vaardigheden. En al die kwaliteiten moeten tegemoet komen aan een behoefte in je job. Dan ben jij content, en zit jij in een positieve spiraal. Dus: een coach moet jou leren durven vertrouwen te hebben. Wel, daar heeft Ann de alertheid voor. Het durven zelf en het vertrouwen is dan "up to you" ! (sorry dit kreeg ik niet goed gezegd in het Nederlands ;-)

Ben je klaar om op weg te gaan naar je droomjob?
Je bent van harte welkom voor een kennismakingsgesprek! Contacteer me dadelijk via telefoon of email.

Tarief particulieren
Voor particulieren bedraagt de prijs voor dit hele pakket (kennismakingsgesprek en 6 sessies) 495,00 euro (incl. BTW) (445,00 euro incl. BTW voor studenten).
Het volledige bedrag moet betaald zijn voor de start van de eerste sessie.

Betaal je liever per sessie? Dat kan.
Het kennismakingsgesprek kost dan 40 euro. De 6 sessies worden gerekend aan de gebruikelijke prijs voor coachinggesprekken, m.a.w. 60 euro per uur (dus 90 euro voor de sessies van 1.5 u; 120 euro voor de sessies van 2 u). Je korting als je kiest voor de pakket-prijs is dus maar liefst 145 euro.

Van elk gesprek kan een factuur gemaakt worden.

Het loopbaantraject kan ook via email begeleid worden. De prijs voor het hele pakket is dan 440,00 euro (incl. BTW).

Tarief bedrijven
Tarieven voor bedrijfscoaching zijn te verkrijgen op aanvraag.